Ihr Unternehmen ist personell hervorragend besetzt. Ihr Team könnte permanent Höchstleistungen vollbringen, .... wären da nicht diese manchmal unausgesprochenen, aber doch spürbaren Spannungen und Zerwürfnisse zwischen einigen wichtigen Leistungsträgern.
Wie oft haben Sie sich schon darüber geärgert, - und doch ist nichts anders geworden.
Wäre es nicht sehr bedauerlich, wenn der Wirkungsgrad Ihres Teams auf Dauer durch solche, meist rein psychologischen bzw. zwischenmenschlichen Gletscherspalten erheblich leidet.
Wir können keine Abhilfe garantieren, aber in den vielen Fällen lassen sich die Reibungsverluste erheblich verringern, wenn ein ernsthafter Mediationsversuch gestartet wird.
Eine Voraussetzung ist, dass die Mediatoren überparteilich agieren, deshalb vorzugsweise nicht aus dem eigenen Haus kommen und auch keinerlei vorherige Berührungspunkte mit den Konfliktparteien hatten.
Was wir Ihnen anbieten, ist ein kleines Team aus neutralen Schlichtern und Beobachtern, allesamt gestandene, sturmerprobte Manager mit umfassenden Erfahrungen aus nationalen und internationalen Unternehmen aller Größenordnungen. Unser Team wird nach einer soliden Bestandsaufnahme getrennte und gemeinsame Gespräche mit den Konfliktparteien führen. Sie werden konkrete Vorschläge erarbeiten, die darauf zielen, die Harmonie wiederherzustellen und Ihre Mannschaft zu besseren Synergiewerten zurückzuführen.
Unser Ziel ist IHR ERFOLG !
